Ny teboka fanombohana ny fandaharan'asa maharitra ho an'ny orinasa manonta

Mila mandroso isika amin'ny fanoherana ny tontolo iainana, kanefa ny ankamaroan'ny mpanonta printy pirinty dia efa nanao izany ho an'ny mpanjifany. Mihamaro hatrany ny orinasa manentana ny fahazoan-dàlana amin'ny tontolo iainana amin'ny ezaka mba hiangavy ny fahatsapana ny tontolo iainana sy ny mety ho mpanjifa. Izany dia tsy maintsy mihoatra ny tokantrano tsy misy dikany toy ny fampiasana taratasy avy amin'ny loharano maharitra na jiro mihetsika. Na dia fiezahana mendri-piderana aza ireo, dia mila zavatra bebe kokoa. Soa ihany, ny tsena dia manomboka mitaky ny rojo famatsiana mba hanao ezaka lehibe kokoa.

Ny programa maharitra dia tokony hiorina amin'ny tanjona azo tanterahina ho ampahany amin'ny drafitra maharitra. Ny tanjona sy ny fandrosoana ho azy ireo dia tokony hahita ny fihenan'ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana rehefa mandeha ny fotoana. Ny toerana miharihary hanombohana izany dia ny ISO 14001, izay manome fepetra sy fitarihana ho an'ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana.

Ity fenitra ity dia azo raisina ho toy ny malemy indrindra fa azo ampiharina amin'ny ambaratonga ankapobeny amin'ny ankapobeny. Rehefa mandeha ny fotoana, ny fampiharana azy dia hiharatsy tsikelikely, saingy toerana mora hanombohana amin'ny fandaharam-potoana maharitra. ISO 14001 dia eo amin'ny fitantanana rehetra, ka toy ny hoe ny lafiny iray amin'ny raharaham-barotra dia mifehy ny olona iray dia afaka mifantoka amin'ny zavatra hafa. Ny fanombohana amin'ny fitantanana angovo dia fandresena mora. Ny fiantohana fa ny fitaovana ampiasaina dia ny angovo mahomby ary ny jiro dia mivadika rehefa misy birao sy orinasa hikatona ny trano. Amin'ny maha-lafiny iray amin'ny raharaham-barotra dia mifehy, ny fifantohana dia afaka mifantoka amin'ny zavatra mitaky fitakiana bebe kokoa toy ny fako na ny fampihenana ny fampiasana fitaovana mampidi-doza.

Ny tanjona ho an'ny asa aman-draharaha dia ny famolavolana sy ny fanatanterahana ny politikam-pitantanana sy ny fizotran'ny fitantanana izay manatsara ny ampahany amin'ny fihodinan'ny orinasa voajanahary. Tahaka ny raharaham-barotra tsy tapaka dia mandinika ny fandehan-bolany, ka tokony hamerina ny fitsipiky ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana sy ny fampisehoana ary ny faha-14001 dia afaka manampy an'io.

Ny teboka fanombohana ny programa maharitra dia miankina amin'ny habeny sy ny toetran'ny orinasa, fa ny fanalahidin'ny fanovana dia miantoka ny fidirana amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fandaminana. Tsy misy fanatsarana raha tsy misy ny fanoloran-tena sy ny fandraisan'ny tsirairay. Midina amin'ny olona sy ny fitondran-tena izy io, ka ny fananganana rafitra azo ampiasaina dia saika manan-danja kokoa noho ny fametrahana ny lasibatra. Soa ihany fa i Iso 14001 dia 36 pejy fotsiny ary 27 amin'izy ireo ihany no hena amin'ny antontan-taratasy, ka tsy dia be loatra ny mamaky.

Ny tanjon'ny ISO 14001 dia ny hanatsara hatrany ny fomba fitantanana ny tontolo iainana. Na amin'ny alàlan'ny fanamarinana ofisialy na fanambarana ny tenany, dia afaka manolotra teboka manan-danja ho an'ny mpanjifa. Ny faharetana dia ny fanamboarana rafitra fitantanana tontolo iainana manatanteraka izay lazainy ao amin'ny Tin raha manohana ny tanjona mifaninana sy stratejika.