Ny horonam-panjakana ara-toekarena dia manondro ny fanamafisana ireo orinasa kely maro isan-karazany ao anatin'ny orinasa na sehatra iray manokana ao anaty sampana lehibe kokoa. Ity dingana ity dia matetika misy orinasa lehibe kokoa mahazo na mitambatra amin'ny orinasa kely kokoa mba hamoronana toekarena, hampitombo ny fizarana tsena ary ny fifamaliana amin'ny tsenam-barotra.
Ny paikady ara-toekarena fanodinana ara-toekarena dia ahazoana tombontsoa isan-karazany, ao anatin'izany ny tahiry tahiry amin'ny alàlan'ny toekarena, fitomboan'ny hery mifehy ny mpamatsy, ny fahaiza-manao sy ny fampielezana ny mpanjifa. Amin'ny alàlan'ny fampiarahana ny loharanom-bola sy fanesorana ny redundancies, ny horonan-taratasy dia mety hitarika ny fahombiazana sy ny tombotsoan'ny asa.
Ankoatr'izay, ny horonan-taratasy ara-toekarena dia afaka manome fotoana ho an'ny fanalefahana sy fanitarana ao amin'ny tsena vaovao na tsipika vokatra. Izany dia mamela ny orinasa ahazoana ny fahaiza-manao sy ny tanjaky ny orinasa kely izay azony, ka manatsara ny fahaizany sy ny toerany amin'ny tsena.
Na izany aza, ny fihodinana ara-toekarena ihany koa dia misy fanamby mety hitranga. Ny fampidirana kolontsaina sy rafitra ary rafitra ary ny fizotran-javatra samihafa dia mety ho sarotra sy mandany fotoana. Mety misy ny fanoherana avy amin'ny mpiasa sy ireo mpandray anjara amin'ireo orinasa azo, izay afaka manakana ny fampidirana mahomby. Ankoatr'izay, ny orinasa fahazoana dia tsy maintsy manombatombana tsara ny fahasalamana ara-bola sy ny mety ho mety hitranga amin'ny orinasa kendrena mba hiantohana ny roll-up mahomby.
Amin'ny ankapobeny, ny fihodinana ara-toekarena dia mety ho fomba stratejika ho an'ny orinasa mba hahatratrarana fitomboana, mahazo hery amin'ny tsena ary hanatsarana ny tombom-barotra amin'ny alàlan'ny fanamafisana sy ny famoronana synergy.